评职称 以后学校说了算_新闻频道_东方资讯

发布日期:2020-05-20 01:48   来源:未知   阅读:

昨天,济南出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,为全市13万教职工送出“大礼包”。其中包括:推进教师职称评审权下放;确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平;5年建成100个名校长工作室,特别优秀的校长可延迟到65岁退休;持从教30年荣誉证书的教师本人可免费在本市境内乘坐公交车和轨道交通、参观政府投资主办的公园和博物馆等。山东商报?速豹新闻记者张雯雯

2019年教师节,济南市汇泉小学的学生们给老师发放“成绩报告单”,作为送给老师的特别礼物。山东商报?速豹新闻记者 杨芳 摄

中小学校自主开展职称评审

记者了解到,济南市目前共有各级各类学校(含幼儿园)3207所,在校(园)生144.04万人,教职工13.18万人。如何更好地建设一支政治素质过硬、师德师风高尚、业务能力精湛、育人水平高超的新时代教师队伍,成为当前深化教师队伍建设改革最重要、最关键的任务。

根据《意见》要求,如何更好地建设一支政治素质过硬、师德师风高尚、业务能力精湛、育人水平高超的新时代教师队伍,成为当前深化教师队伍建设改革最重要、最关键的任务。济南将加强教师队伍党的建设,配齐建强学校党务工作队伍,每年至少开展一次教师党支部书记轮训,健全将骨干教师培养成党员、将党员教师培养成“四有”好教师的示范标杆的“双培养”机制。实施师德师风建设工程,将师德师风作为评价教师素质的第一标准,对学术不端、师德失范行为实行一票否决。

济南市教育局副局长方辉表示,为破解师资流动不畅问题,济南市提出,加大教职工编制市级统筹配置和跨区域调整力度;采取“人编同调”等方式,鼓励干部、教师跨学校、跨学段、跨区域合理流动;支持学校选聘兼职教师和校外专家畅通教师及高技能人才招聘“绿色通道”,支持学校选聘兼职教师和校外专家。

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